 
 
 
|
|
|
О компании | О барабанном тренинге | Корпоративные тренинги | Предложения | Шоу | Фото и видео | Клиенты и отзывы | Партнеры | Студия Ритма | Тренеры | Статьи |
|
Барабанный тренинг "Команда-оркестр": стратегии взаимодействия в музыке
Самый распространенный вопрос в начале тренинга - "что мы сейчас будем делать?" Отчасти это связано с тем, что наш тренинг нередко преподносится как сюрприз, отчасти - и правда, ну что может несколько часов подряд делать группа взрослых людей со всеми этими барабанами? Просто стучать и шуметь - это надоест через пятнадцать минут, ведь далеко не все - музыканты.
Но не спешите делать выводы. Мы ведь не зря говорим, что никаких предварительных музыкальных знаний не требуется. Наш тренинг - не мастер-класс и не школа игры на барабанах. Как это ни парадоксально, наш тренинг - он вообще не о барабанах.
|
Никаких предварительных музыкальных знаний не требуется! |
Если вы хотя бы раз побываете на барабанном тренинге от "Ритмосферы", то увидите, как можно взаимодействовать с коллегами, не прибегая к формальным правилам. Один из наших тренингов называется "Команда-оркестр" и наша цель - показать вам на практике, какими инструментами общения, используемыми в музыкальных коллективах, вы можете обогатить свой опыт коммуникации. Кроме того, как и в бизнес-командах, в оркестре так же важна тема лидерства и поддержки лидера, тема солирования и создания музыкального бэкграунда, в котором солисту будет удобно вести свою линию, а дирижеру - координировать и управлять таким огромным количеством людей за раз. К тому же, в музыке эта тема проявлена гораздо более явно, что дает возможность так же явно ее проработать.
Если же брать не оркестр, а более подвижные музыкальные структуры - коллективы и группы, играющие по принципам импровизации, здесь на первый план выходит постоянная изменчивость музыкальных контекстов и постоянная передача инициативы от одного солиста к другому. Здесь важно научиться вовремя подхватывать инициативу и вовремя ее отпускать, подставляя плечо следующему солисту. Таким образом весь процесс, будь то музыкальное произведение или бизнес-проект, будет проходить в едином непрерывном потоке, при этом каждый участник будет ощущать свою в нем значимость и ответственность за за его цельное течение.
Наша с вами цель на эти 2 часа - пожить теми стратегиями, которые используются в музыкальных коллективах и взять для себя по максимуму. Ведь оркестр и музыкальная группа - их специфика в том, что они создают продукт в условиях здесь и сейчас, в динамике текущего момента, и им нужно уметь очень четко создавать тот поток и ту непрерывность, которая и держит зрителя в постоянном интересе. Только представьте, что в вашей компании будут работать по этим принципам. Это будет очень музыкально! :)
|
Наша с вами цель на эти 2 часа - пожить теми стратегиями, которые используются в музыкальных коллективах и взять для себя по максимуму. |
Кроме того, немалая часть времени на барабанном тренинге посвящается импровизации. Мы не учим технике владения инструментами, мы учим, что музыка и импровизация существует внутри человека и отпустив себя он может достичь чего угодно.
Импровизация - это не просто спонтанный процесс, это когда вы чувствуете себя настолько "в своей тарелке", что можете действовать с удовольствием, огромной степенью гибкости и свободы. Или так: импровизация - это не полная спонтанность и отсутствие структуры, это свобода действий внутри структуры и удовольствие от процесса, от того, насколько гибким он может быть! Безусловно, в нашей деятельности есть ситуации, когда нужен строгий регламент - в музыке это называется композиция, она записана в нотах и все знают, кто и когда должен вступить со своей партией. Однако часто регламенты не описывают всего, что происходит в реальной ситуации, именно здесь становится очевидной потребность в импровизации.
|
Импровизация - это не полная спонтанность и отсутствие структуры, это свобода действий внутри структуры и удовольствие от процесса, от того, насколько гибким он может быть! |
Чтобы сыграть свою наперед не прописанную партию и сорвать овации, ваши сотрудники должны представлять себе общий контекст, будь то корпоративные стандарты, особенности взаимоотношений с конкретным клиентом или что-то еще. Точно так же и музыканты, играя вместе, дышат одними и теми же ритмами, чтобы пропитаться единым ощущением общей мелодии, в которую они, тем не менее, вкладывают каждый свою эмоцию. Это и делает их действия столь красивыми и завораживающими. Играя, они сполна проживают каждый свою жизнь, но при этом создают общий, единый для всех музыкальный продукт.
Позвольте вашим сотрудникам увидеть в том, что они делают ежедневно, немножко музыки. И создайте им такие условия, в которых будет простор для импровизации, инициативы и обмена энергией. Это оживит корпоративную жизнь и покажет совершенно новый взгляд на совместную деятельность.
Где удовольствие, там развитие.
Где радость общения, там сотрудничество и понимание.
Где драйв - там высокая эффективность и отличные результаты.
Прислушайтесь... Вы уже слышите музыку? :)
Наверх
© Ritmosfera 2010